Esa es la pregunta que responde el artículo de Simon Sinek, autor del libro Empieza con el Por Qué. y que ha inspirado este artículo. Bien dicen que todo artista se nutre de las obras que le preceden. En este particular caso Sinek nos explica una idea muy interesante, que el verdadero espíritu del liderazgo se encuentra en esas personas que están ahí para nosotros cuando menos lo esperamos.

El da el ejemplo de quienes ponen la mano para que el elevador no se cierre cuando tenemos las manos ocupadas, lo que realmente quiere transmitir con este mensaje es que el liderazgo es empoderante y debe está presente hasta en los niveles más rutinarios, simples o inferiores de las tareas. Nos invita a tomar control sobre nuestras propias acciones, pues como bien dice el liderazgo no llega por un puesto o una posición. 

Todo esto nos recuerda un valor primordial a la hora de encabezar un proyecto, la humildad y el constante recordatorio de que siempre hay que mirar hacia atrás y hacia adentro para seguir adelante. Es decir esa persona que evita que se cierre el elevador, que trae servilletas para todos y sirve a los demás es una pieza valiosa para el rompecabezas. Sinek nos menciona que liderar es más grande que nosotros mismos y esto significa que aprender es el pilar de un verdadero líder. Estamos siempre en construcción.

Ahora la conversación nos guía hacia una pregunta todavía más importante. ¿Qué significa esto para mi?

Bueno, si eres un Líder Ejecutivo este es un buen momento para cuestionar objetivamente  si has estado empleando todo lo que hemos expuesto y si, no, entonces es momento de que esta sea una meta para este inicio de año.

El artículo Fernando Valenzuela un líder humilde, publicado en LIDER EJECUTIVO MX nos recuerda que el protagonismo en el liderazgo es poner por encima el servicio a los demás.