Cada vez es más común ver en la descripción de puestos de las empresas siglas como CEO, CTO, CMO, COO, CIO, CXO ¿Qué es exactamente?

Estos puestos en el organigrama, son una apropiación organizacional de estructuras jerárquicas de empresas corporativas de Estados Unidos que lideran la transformación digital. Y se les denominan ejecutivos C-LEVEL.

Los ejecutivos C-LEVEL tienen el objetivo de hacer crecer la empresa, diseñan y planifican estrategias de desarrollo y gestionan equipos para que cumplan las metas corporativas.

Estos ejecutivos necesitan una combinación de habilidades de gestión y capacidad de liderazgo.

Sin embargo, ninguna de las habilidades y conocimientos anteriores llegan sin haber transcurrido el tiempo que en resumen constituyen la experiencia.

Estas son algunas los puestos ejecutivos C-LEVEL más conocidos:

CEO Chief Executive Officer o Director General. Es el máximo responsable de la dirección y gestión de la empresa. 

COO Chief Operating Officer o Director de Operaciones.Supervisa las operaciones diarias de la empresa. Gestiona la producción, logística, recursos humanos asegurando la eficiencia y calidad en los procesos operativos.

CFO Chief Financial Officer o  Director de Finanzas. Gestiona las finanzas de la empresa. Supervisa la planificación financiera, análisis de riesgos y control de presupuestos.

CMO Chief Marketing Officer o Director de Marketing. Lidera la estrategia de marketing de la empresa. Desarrolla nuevos productos, establece campañas para aumentar la visibilidad de la marca, generar demanda y construir relaciones sólidas con los clientes.

CTO Chief Technology Officer o Director de Tecnología. Supervisa el desarrollo y la implementación de tecnologías innovadoras, asegura la eficiencia de los sistemas informáticos y lidera equipos de desarrollo, Alinea la tecnología con los objetivos del negocio para impulsar el crecimiento y la competitividad.

Como diría un clásico: "No hay nada nuevo bajo el sol”. Ya que estos nombres siempre han existido en las organizaciones modernas.

Por otra parte surgen otras descripciones siguiendo la tendencia:

¿Qué es lo verdaderamente importante de todo esto?

Si bien el término C-LEVEL puede parecer una simple etiqueta, representa un grupo de líderes clave que juegan un papel fundamental en el éxito de las empresas. Su visión estratégica, toma de decisiones, habilidades de liderazgo e impulso a la innovación son esenciales para que las organizaciones naveguen por un entorno empresarial cada vez más complejo y competitivo.