Neuroliderazgo. Nueva tendencia

Neuroliderazgo. Nueva tendencia

 
¿Te has preguntado por qué momentos después de que te presentan a una persona en un evento social o incluso de negocios algunas veces no logras recordar su nombre?

¿Te has preguntado por qué te cuesta tanto pensar "fuera de la caja” con nuevas ideas?

La respuesta está en cómo funciona nuestro cerebro.

En LIDER EJECUTIVO MX, estamos en la búsqueda constante de información válida para compartir con nuestra comunidad y generar conocimiento de valor.

Hoy traemos un tema que cada vez cobra más relevancia a nivel científico y que impacta en el desarrollo humano que antropológicamente se ha centrado en el cerebro:

La neurociencia aplicada al liderazgo

Una definición que me parece muy completa de las neurociencia es la que dicta la Sociedad Española de Neurociencia: "La Neurociencia moderna es el resultado de la convergencia de varias tradiciones científicas: la Anatomía, la Embriología, la Fisiología, la Bioquímica, la Farmacología, la Psicología y la Neurología. Otras disciplinas científicas más modernas, incluyendo las ciencias de la Computación o la Bioingeniería se han sumado al reto de comprender el sistema nervioso y las conductas que de él emanan”.

Hay evidencias científicas de las investigaciones acerca de las funciones del cerebro tales como los procesos cognitivos o de aprendizaje, y por supuesto que hay más otras especialidades, están despejando incógnitas de por qué pensamos lo que pensamos y de por qué hacemos lo que hacemos.

El estudio del liderazgo se enfoca no solo en el líder, sino también en los seguidores, entorno, cultura y contexto. El liderazgo ya no es descrito únicamente como una característica individual, sino más bien como una dinámica global, compleja y social estratégica (Avolio, Walumbwa & Weber, 2009). Entonces "El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas” (Gómez, 2002)

Sin embargo, esta vertiente de la neurociencia que hoy exponemos se aplica en el contexto individual y se centra en entender por qué un individuo piensa, siente y actúa en determinada forma desde el punto de vista de su naturaleza biológica.

Uno de los objetos de estudio es el de la evolución de la inteligencia humana.

La inteligencia humana es un término abstracto y amplio que no tiene una definición universalmente aceptada. Generalmente, se refiere a la capacidad mental que permite a las personas aprender, comprender, razonar, resolver problemas, adaptarse al entorno y enfrentar nuevos desafíos. No se limita a un único aspecto, sino que involucra diversas habilidades cognitivas y emocionales. Cabe mencionar que hay varias teorías acerca de la inteligencia que abordaremos en próximas colaboraciones.




¿Qué es el neuroliderazgo?

El neuroliderazgo es un concepto innovador que combina las dotes de liderazgo con las capacidades innatas de la actividad cerebral.

Maricel Parra, especialista en evaluación de estilos de pensamiento Benzinger advierte que es importante que al incorporar conceptos de neurociencias a temas de liderazgo debe hacerse con respeto a la personalidad del individuo, ya que pueden popularizarse cursos y talleres con un enfoque de mercadotecnia sin contar con base sólida y profesional para la aplicación de modelos basados en la ciencia.

¿Cómo se relaciona la neurociencia con el liderazgo?

Cuando se toman en cuenta los conocimientos de la neurología y comprendemos cómo impacta en las funciones del cerebro en la toma de decisiones, podemos darnos cuenta que existen decisiones que hacemos de forma inconsciente o automática que al momento de exteriorizarse pueden ocurrir fallos o causar problemas. Estas son 3 áreas de aplicación de las neurociencias para el liderazgo:

Capacidad de atención

Desarrollar la capacidad de atención sin duda incrementa la capacidad analítica que es indispensable para resolver conflictos, el pensamiento estratégico también es una deriva de la capacidad de atención. Activar tus circuitos cerebrales te ayudarán a rendir mejor en el trabajo y enfocarte a asuntos verdaderamente importantes.

Neuroplasticidad

El cerebro es un órgano que tiene la capacidad de adaptarse, regenerarse y crean nuevas conexiones neuronales a medida que se adquieren conocimientos y se viven experiencias. La creatividad y lo que conocemos como "pensar fuera de la caja” son actividades de la neuroplasticidad del cerebro.

Neuroaprendizaje

Se refiere a cómo se integran nuevos conocimientos al cerebro. Ya sea por experiencia, contacto directo con personas, situaciones u objetivos y su interrelación con nuestros sentidos. O aprendizaje por asociación, relacionado conocimiento ya adquirido y generando nuevo conocimiento a partir de uno previo.

Una mente poco entrenada divaga o se distrae entre el pasado y el futuro. Esta distracción evita que un líder permanezca en el aquí y en el ahora causando una disminución en la capacidad de atención y aprendizaje.

¿Cómo cuidar nuestro cerebro?

En este mismo orden de ideas mantener nuestro cerebro bajo un buen funcionamiento incluye una buena alimentación, horas de sueño adecuadas, hacer ejercicio, aunque esto corresponde a cualquier órgano de nuestro cuerpo.

Un estudio publicado en la revista científica Frontiers in Psychology en 2017 informó que cuando se usan con prudencia los dispositivos móviles pueden estimular la cognición humana. En contraste los hábitos actuales tienen un impacto negativo y duradero en la capacidad para pensar, recordar, prestar atención y regular las emociones.

Finalmente, te sugerimos interesarte en temas relacionados al aprendizaje de cómo funciona el órgano principal de nuestro ser desde el punto de vista biológico para incrementar nuestro autoconocimiento y autogestión, pilares fundamentales del LIDER EJECUTIVO.


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