Los líderes no lo notan, pero cuentan con un grado de madurez que es evidente en sus ejecuciones y en la forma en que llevan a su equipo de trabajo.

Un líder, no tiene un camino trazado, la gran mayoría de las veces va a la deriva con brújula en mano tratando de ubicar el norte; todos confían en él, sabe lidiar con la presión y trata de tener los mejores resultados. 

Ese es el día a día de cualquier líder, sin embargo, ante las eventualidades y las tormentas surge su personalidad dominante, ¿Eres grosero con tu equipo de trabajo? ¿Les hablas con groserías? ¿Los haces sentir menos? O por el contrario ¿Refuerzas su confianza? ¿Los dejas ejecutar a su manera? ¿confías en tu equipo? Puede ser que tu pienses que tu liderazgo es bueno porque obtienes resultados, pero ¿A qué costo? 

Si te interesa saber si tú eres un líder maduro te invitamos a trabajar en la siguiente dinámica.

Cada una de las siguientes ideas valen un punto, haz tu sumatoria y descubre si eres un líder maduro.  

¡Listo! 

Si tuviste de 0 a 3 puntos, te hace falta trabajar bastante la madures de tu liderazgo, necesitas tomar cursos o talleres que te permitan desarrollarte y sobre todo entender que no tienes un liderazgo óptimo para que puedas ser receptivo a nuevas ideas. 

Si tuviste de 3 a 7 puntos, vas por excelente camino, y ya cuentas con la gran ventaja de saber qué puntos te faltan para desarrollarte y alcanzar tu madures. 

Si tuviste entre 7 y 10 puntos, eres un líder maduro, muy seguramente los puntos que te faltaron son desarrollados de otras formas, pero ya puedes considerarte como un líder en plena madurez. 

¿De qué me sirve saber si soy un líder maduro? 

Conocer tu nivel de liderazgo ayuda a calificar el nivel de operación que tiene tu empresa, si tus lideres cuentan con bajo rendimiento es muy probable que les diferentes problemas que tienes en tu organización radiquen en ellos. 

Considero que los negocios exitosos se generan con la mezcla entre el liderazgo maduro y una clara idea de negocio, lo demás son problemas que se pueden ir resolviendo mientras navegamos. 

Espero que este pequeño método te haya resultado interesante y sobre todo que tengas más claridad en tu etapa de liderazgo, mi gran compromiso con los lectores es brindarles ideas interesantes, y herramientas que les permitan seguir desarrollando ese gran líder ejecutivo que todos llevamos dentro.