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El Líder Digital. David Azcorra Cámara
El Líder Digital. David Azcorra Cámara
Han pasado 4 años desde que la pandemia del virus COVID19 acabó con la vida de 20 millones de personas en el mundo aproximadamente (IHME 2023).
Se hablaba de un mundo de la post pandemia. Lo cierto es que no ha sido muy diferente al que había antes. Si quedaron algunas lecciones para el aprendizaje y aparecieron otros fenómenos como la propagación de aplicaciones de inteligencia artificial, y seguimos aquí dando vueltas alrededor del sol, con 2 zonas de guerra: Ucrania y la Franja de Gaza o lo que queda de ella. Y en México con un problema de inseguridad que parece no tener solución.
¿Cómo enfrentar los retos del futuro?
Sin duda, para enfrentar los retos del futuro se requieren personas con habilidades de 3 tipos: habilidades tecnológicas, habilidades blandas y habilidades de liderazgo.
Hoy el acceso al conocimiento acumulado es digital. Esto significa que está almacenado, organizado y disponible para ser utilizado.
¿Cuáles son las Habilidades Tecnológicas?
- Conocimiento de las últimas tecnologías. Es necesario que el líder esté al tanto de las últimas tecnologías disponibles que le permitan aprovecharlas al máximo de manera individual y en una organización.
- Capacidad de adaptación. Debe tener la mente abierta a probar y experimentar con nuevas herramientas y mantener la adaptación constante.
- Pensamiento crítico. Ante el cúmulo de información debe ser capaz de discernir entre lo válido, lo útil y lo conveniente y que lo lleve a tomar decisiones en el presente que tener consciencia de las afectaciones en el futuro.
¿Cuáles son las Habilidades Blandas?
- Comunicación eficaz. La comunicación de las ideas y visiones son capacidades necesarias para el liderazgo digital. Convencer, tener poder de argumentación, elegir los medios y canales adecuados.
- Trabajo Colaborativo. Integrar e integrarse en grupos de trabajo interdisciplinario, capacidad de planificación y ejecución en conjunto, fomentar la colaboración y mantener motivado al equipo. Son habilidades del liderazgo digital.
- Empatía. Debe ser capaz de comprender las necesidades y motivaciones de su equipo y crear un entorno productivo y positivo.
¿Cuáles son las Habilidades de Liderazgo?
- Visión estratégica. El líder debe tener una visión clara del futuro de la organización, ser capaz de articularla y tener valores universales.
- Toma de decisiones. Tomar riesgos calculados y decisiones difíciles forman parte de las acciones del líder.
- Motivación e inspiración. Motivar e inspirar a su equipo como consecuencia de su comportamiento y ejemplo.
- Resiliencia. Sobreponerse a los problemas como parte de la vida con calma y determinación.
Los lineamientos anteriores plantean algunas preguntas: ¿En qué escuela se estudia para ser líder?¿Hay alguna carrera universitaria que incluya en su programa de estudios estos temas?
La respuesta es: No en el tiempo presente.
https://liderejecutivo.mx/publicacion/caminito-de-la-escuela-hacia-donde-va.html
Tradicionalmente se ha visto al sistema educativo como una fuente de conocimiento. Y si, en un principio se transfería el conocimiento a través de los maestros en el aula, pero, también en los libros.
Hoy el conocimiento se encuentra almacenado en medios digitales. Si a esto le sumamos las herramientas de Inteligencia Artificial tenemos una nueva ecuación en la Educación. Una ecuación que aún no se ha sistematizado y me refiero a crear un nuevo sistema educativo.
Mientras eso sucede es el liderazgo ahora con su versión digital la que seguirá caminando y haciendo camino al andar.
Y esto aplica a quienes hoy pretenden ser servidores públicos.
Contáctame al 9992303236
David J. Azcorra Cámara, cuenta con más de 20 años de experiencia en tecnologías de información aplicada a negocios. Es Consultor en Marketing Digital con enfoque hacia posicionamiento de marcas personales e Influencer Marketing por Internet.
Director del Portal Líder Ejecutivo y Colaborador del Programa FORMULA EN LOS NEGOCIOS que se transmite por Radio Fórmula Yucatán.
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