Líderes mentores con resultados. Manuel Gil Pérez

Líderes mentores con resultados. Manuel Gil Pérez

 
Hace muchos años leí en un libro la importancia de los mentores, recomendaba que para tener éxito debías buscar lideres exitosos que te ayudaran desde su experiencia, en aquello que tu deseabas lograr y más si era un modelo de emprendimiento.

Cada persona tiene diferentes formaciones familiares, grupos sociales, niveles de educación y vivencias personales que la hacen tener experiencia sobre ciertos aspectos de la vida, de los empleos o de los negocios. 

Sin embargo, a veces resulta difícil identificar la diferencia entre alguien con resultados y una persona con conocimientos sin campo de acción, por ejemplo, un jefe con años de experiencia en su puesto o alguien que simplemente emite una opinión sin argumentos.

De un jefe se le puede aprender conocimiento, disciplina, comportamiento por sus principios y valores de como resuelve ciertos conflictos, entre otros. Podemos decir que el aprendizaje es en un solo canal, lo que se logra asimilar por escuchar y observar.

Para el caso de los mentores, se vuelve una conexión en dos sentidos, lo que yo quiero aprender o tengo dudas y como desde su experiencia y resultados te ayuda a dirigirte para que te desarrolles en tu proceso personal alcanzando tu objetivo deseado.

Por ello se hace de suma importancia identificar que existen aspectos que se deben considerar al momento de buscar y escuchar a un mentor:

Cualidades, admiramos y deseamos muchas veces el carácter y seguridad que reflejan, incluso a veces pensamos que no le temen a nada, lo cual después de mucho entender sabemos que no es cierto, todos tenemos en algún momento miedos o temores, los que los vencen siguen creciendo y teniendo resultados.

Hábitos y habilidades, cuando observamos la rutina y desempeño de un líder, pareciese que es muy fácil lo que hace y como lo hace. Normalmente esto me gusta compararlo con el proceso de aprender a manejar, cuando comenzamos a practicar lo hacemos día a día, mientras más lo hacemos más fácil se hace, se combinan disciplina y práctica.  

Resultados, a todos nos gusta admirar, incluso algunas veces envidiar el éxito de los líderes, lo que muchas veces desconocemos es que ellos también pasaron por un proceso de aprendizaje de muchos fracasos e intentos, desarrollando precisamente su carácter, conocimiento, hábitos y habilidades. 

Ayudar y servir, esta es la parte más complicada de encontrar en un mentor con resultados, la característica más importante a buscar en un líder es que esté dispuesto a guiar a más líderes a lograr sus mejores versiones y resultados.

Con lo anterior, nos damos cuenta que es muy complicado encontrar a veces en nuestro propio medio líderes que tengan todas esas características y que estén dispuestos a guiar, a mantener una comunicación en ambos sentidos, extender la mano y mostrar el camino hacia los resultados.

La invitación es desarrollar criterios dependiendo de tus sueños y objetivos, para poder diferenciar la información o consejos que estoy recibiendo para mi crecimiento y cuál de los factores influirá en mí, dependiendo de la persona que me los proporcione.

Desarrollemos de una mejor manera la habilidad de escuchar atentamente los consejos y recomendaciones de personas con experiencia, que nos den ideas creativas para seguir avanzando, como cuando algunos nos sentábamos a escuchar a nuestros abuelos contar las historias o parábolas con demasiado contenido de valores y sabiduría.

Cuando encuentres un líder con resultados dispuesto a compartir su conocimiento y su proceso contigo, sé humilde para aprender lo mejor, valóralo como un tesoro, porque puede representar años en tu proceso y en tus resultados.

Y cuando seas del grupo de líderes con resultados, comparte tu experiencia y conocimiento, es una manera de trascender, dejar un legado y  aportar a tener una sociedad con mejores seres humanos dispuestos a ayudarse entre sí.

Si hoy eres un líder ejecutivo y tienes resultados, ¿A cuántos emprendedores estás guiando?

Manuel Gil Pérez

Hombre de familia y exitoso empresario en modelos innovadores de comercialización de productos de salud y bienestar.

Ingeniero en Sistemas Computacionales trabajó por más de 25 años en la CFE Distribución Peninsular desempeñándose en diversos puestos a nivel gerencial dirigiendo a equipos de alto desempeño con un enfoque hacia resultados. Su espíritu de búsqueda incansable de mejora lo llevó a capacitarse en formación empresarial y Liderazgo y aplicar metodologías como Six Sigma, Safe Start, PNL entre otros.

Actualmente dirige un equipo de emprendedores que han consolidado con éxito sus procesos comerciales a través del desarrollo de Liderazgo Transformacional cimentado en valores.

Instructor, conferencista en temas de desarrollo humano, liderazgo y bienestar y colaborador editorialista del Portal Líder Ejecutivo MX.

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